26/05/2026
Thao Van Dao
Chiều ngày 21/05 vừa qua, buổi lễ Kick-off chương trình đào tạo “PM Capabilities Development Program – PMCD#1” đã diễn ra thành công rực rỡ với sự tham gia của các PM, ban lãnh đạo cùng 25 Anh/Chị PM và nhân sự tiềm năng được định hướng theo quản lý dự án chuyên nghiệp tại khu vực Open Space (Tầng 9 – HUD, Hà Nội) và các điểm cầu trực tuyến.
Trong không khí hào hứng, sôi nổi, sự kiện là một cột mốc quan trọng ghi nhận bước chuyển mình mạnh mẽ, hiện thực hóa giá trị cốt lõi “TIẾN” của TECHVIFY thông qua việc đầu tư dài hạn vào năng lực đội ngũ nhân sự kế cận.
Tại TECHVIFY, bộ giá trị cốt lõi “Tôn – Tiến – Tạo – Tâm” luôn là nền tảng cho mọi hoạt động phát triển con người. Trong đó, chữ “TIẾN” đại diện cho tinh thần không ngừng tiến bộ, sẵn sàng đón nhận và nâng cấp bản thân để thích nghi với những thách thức mới và đưa tổ chức tiến xa hơn trên thị trường quốc tế.
Xuất phát từ bối cảnh TECHVIFY đang tăng trưởng rất nhanh, liên tục mở rộng quy mô văn phòng và tệp khách hàng, Ban lãnh đạo đã đặt ra những mục tiêu lớn hơn cho đội ngũ nhân sự kế cận. Chương trình PM Capabilities Development Program – PMCD#1 chính là lời khẳng định cho sự bài bản và nghiêm túc trong việc đầu tư cho thế hệ nhân sự cốt lõi.
Tham gia buổi Kick off, Giám đốc Nhân sự TECHVIFY chia sẻ: “Đây chính là chương trình công ty đầu tư để mọi người phát triển chuyên môn và năng lực, bất kể là người đã có nhiều năm kinh nghiệm hay là người mới làm nghề. Thông qua quá trình đào tạo, các bạn sẽ có cơ hội được trò chuyện, dẫn dắt bởi những mentor giàu kinh nghiệm. Vì thế rất hi vọng các bạn PM đón nhận cơ hội này để học hỏi, phát triển bản thân, sẵn sàng cho những bước tiến sắp tới của TECHVIFY.“
Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, với tâm huyết và mục tiêu chuẩn hóa quy trình vận hành theo tiêu chuẩn quốc tế, lộ trình đào tạo năm nay sẽ mang tính thực chiến cao và cá nhân hóa sâu sắc.
Chia sẻ về điều này, Giám đốc Vận hành (COO) cũng nhấn mạnh: “Mục đích chính của chương trình là giúp chúng ta định vị rõ ràng xem mỗi bạn PM đang ở đâu trong 3 levels năng lực, từ đó bồi dưỡng những kỹ năng tương ứng. Bên cạnh lý thuyết, chương trình tập trung mạnh vào thực hành và cố vấn – không chỉ là kỹ năng chuyên môn mà còn là tất cả các kỹ năng khác ngoài công việc. Chương trình không chỉ dành riêng cho PM hiện tại mà mở rộng cho tất cả những nhân sự có nhu cầu định hướng trở thành PM. Thông qua đó, TECHVIFY không chỉ muốn tạo ra môi trường học hỏi nâng cao năng lực, mà còn hướng tới xây dựng một không gian giao lưu, một cộng đồng văn hóa để mọi người cùng hòa nhập và cùng nhau thăng tiến.”
Sự hiện diện đầy đủ của Ban lãnh đạo và đội ngũ PM trong buổi Kick off chương trình đã tạo nên một nguồn năng lượng kết nối mạnh mẽ. Sự cam kết đồng hành từ các cấp quản lý giúp các thành viên cảm thấy bản thân thực sự được công ty trân trọng và tạo mọi điều kiện để thúc đẩy phát triển bản thân.
Đại diện đội ngũ PM chia sẻ: “Chương trình mang đến rất nhiều hoạt động giá trị như mentoring, training. Bản thân mình và các anh em PM đều đang rất mong chờ cơ hội này, đặc biệt là việc sẽ được kết nối, học hỏi từ các vị mentor khác ngoài người quản lý trực tiếp của mình để mở rộng góc nhìn và tư duy.”
Buổi lễ Kick off đã khép lại nhưng lại mở ra một hành trình mới đầy thách thức nhưng cũng tràn đầy cơ hội cho các thành viên tham gia. Sự tiến bộ và nâng tầm năng lực của đội ngũ PM ngày hôm nay chính là động lực cốt lõi thúc đẩy sự phát triển hiệu quả, bền vững cho toàn bộ hệ thống dự án của TECHVIFY trong tương lai.
