PMCD#1 CHÍNH THỨC KHỞI ĐỘNG: BƯỚC ĐI CHIẾN LƯỢC NÂNG TẦM ĐỘI NGŨ QUẢN TRỊ TOÀN CẦU TẠI TECHVIFY

Chiềungày21/05vừa qua, buổilễ Kick-off chươngtrìnhđàotạo “PM Capabilities Development Program – PMCD#1” đãdiễnrathànhcôngrựcrỡvớisựthamgiacủacác PM, ban lãnhđạocùng25 Anh/Chị PM và nhânsựtiềmnăngđượcđịnhhướngtheoquảnlýdựánchuyênnghiệptạikhuvực Open Space (Tầng 9 – HUD, Hà Nội) vàcácđiểmcầutrựctuyến.

Trong khôngkhíhàohứng, sôinổi, sựkiệnlàmộtcộtmốcquantrọng ghi nhận bước chuyển mìnhmạnhmẽ, hiệnthựchóagiátrịcốtlõi “TIẾN” của TECHVIFY thông qua việc đầutư dàihạn vào nănglực đội ngũ nhân sự kế cận.

Tại TECHVIFY, bộ giá trị cốt lõi “Tôn – Tiến – Tạo – Tâm” luôn là nền tảng cho mọi hoạt động phát triển con người. Trong đó, chữ “TIẾN” đại diện cho tinh thần không ngừng tiến bộ, sẵn sàng đón nhận và nâng cấp bản thân để thích nghi với những thách thức mới và đưa tổ chức tiến xa hơn trên thị trường quốc tế. 

Xuất phát từ bối cảnh TECHVIFY đang tăng trưởng rất nhanh, liên tục mở rộng quy mô văn phòng và tệp khách hàng, Ban lãnh đạo đã đặt ra những mục tiêu lớn hơn cho đội ngũ nhân sự kế cận. Chương trình PM Capabilities Development Program – PMCD#1 chính là lời khẳng định cho sự bài bản và nghiêm túc trong việc đầu tư cho thế hệ nhân sự cốt lõi. 

Tham giabuổi Kick off,Giámđốc Nhân sự TECHVIFY chia sẻ:“Đâychínhlàchươngtrìnhcông ty đầu tưđể mọingườipháttriểnchuyênmônvànănglực, bấtkểlàngườiđãcónhiềunămkinhnghiệm hay làngườimớilàmnghề. Thông qua quátrìnhđàotạo, cácbạnsẽcócơhộiđượctròchuyện, dẫn dắtbởinhững mentor giàukinh nghiệm. Vìthếrấthi vọngcácbạn PM đónnhậncơhộinàyđểhọchỏi, phát triểnbảnthân,sẵn sàng chonhững bướctiếnsắptớicủa TECHVIFY.“

Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, với tâm huyết và mục tiêu chuẩn hóa quy trình vận hành theo tiêu chuẩn quốc tế, lộ trình đào tạo năm nay sẽ mang tính thực chiến cao và cá nhân hóa sâu sắc.  

Chia sẻ về điều này, Giám đốc Vận hành (COO) cũng nhấn mạnh: “Mục đích chính của chương trình là giúp chúng ta định vị rõ ràng xem mỗi bạn PM đang ở đâu trong 3 levels năng lực, từ đó bồi dưỡng những kỹ năng tương ứng. Bên cạnh lý thuyết, chương trình tập trung mạnh vào thực hành và cố vấn – không chỉ là kỹ năng chuyên môn mà còn là tất cả các kỹ năng khác ngoài công việc. Chương trình không chỉ dành riêng cho PM hiện tại mà mở rộng cho tất cả những nhân sự có nhu cầu định hướng trở thành PM. Thông qua đó, TECHVIFY không chỉ muốn tạo ra môi trường học hỏi nâng cao năng lực, mà còn hướng tới xây dựng một không gian giao lưu, một cộng đồng văn hóa để mọi người cùng hòa nhập và cùng nhau thăng tiến.”  

Sự hiện diện đầy đủ của Ban lãnh đạo và đội ngũ PM trong buổi Kick off chương trình đã tạo nên một nguồn năng lượng kết nối mạnh mẽ. Sự cam kết đồng hành từ các cấp quản lý giúp các thành viên cảm thấy bản thân thực sự được công ty trân trọng và tạo mọi điều kiện để thúc đẩy phát triển bản thân.  

Đại diện đội ngũ PM chia sẻ: “Chương trình mang đến rất nhiều hoạt động giá trị như mentoring, training. Bản thân mình và các anh em PM đều đang rất mong chờ cơ hội này, đặc biệt là việc sẽ được kết nối, học hỏi từ các vị mentor khác ngoài người quản lý trực tiếp của mình để mở rộng góc nhìn và tư duy.” 

Buổi lễ Kick off đãkhéplạinhưnglạimởramộthànhtrìnhmớiđầytháchthức nhưngcũngtrànđầy cơhội chocácthànhviênthamgia. Sựtiếnbộvànângtầmnănglựccủađộingũ PM ngàyhôm nay chính là độnglực cốtlõi thúcđẩysựpháttriểnhiệuquả, bềnvữngchotoànbộhệthốngdựán của TECHVIFY trong tương lai.