TA Lead (Japan Market)

TECHVIFY Corporation is an End to End AI-Powered Digital Transformation Partner.

At TECHVIFY, we don’t just build software.
We engineer breakthroughs.
We innovate with AI, craft with code, and scale with cloud.
We partner with startups, enterprises, and even competitors on a shared mission:
To turn bold ideas into real-world impact.
If you’re looking to lead digital transformation through intelligent software, we’re ready to build with you.

Let’s create the future – together.

1. Lập kế hoạch & Triển khai Tuyển dụng
• Chủ động lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho thị trường Nhật Bản dựa trên chiến lược
kinh doanh
• Quản lý và thực hiện end-to-end quy trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng
vấn và chốt offer ứng viên thị trường Nhật Bản
• PIC cho các vị trí quan trọng và cấp bách của thị trường Nhật Bản, bao gồm: Tech Lead,
Solution Architect, BrSE, Senior Software Engineers, …
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho thị trường Nhật Bản
• Đảm bảo tốc độ và chất lượng tuyển dụng đáp ứng kỳ vọng kinh doanh.

2. Quản lý Nhóm
• Dẫn dắt và hỗ trợ nhóm 1-3 chuyên viên tuyển dụng theo thị trường phụ trách
• Đào tạo và nâng cao năng lực tuyển dụng, xây dựng và đào tạo nhóm về chiến lược tìm kiếm
ứng viên, đánh giá ứng viên và kỹ năng đàm phán offer, kỹ năng tư vấn Hiring Manager
• Đảm bảo hiệu suất nhóm đạt chỉ tiêu tuyển dụng về tốc độ, số lượng và chất lượng ứng viên

3. Chiến lược Nguồn ứng viên & Xây dựng Pipeline
• Xác định và tối ưu hóa các kênh tìm kiếm ứng viên: LinkedIn, Facebook, Giới thiệu nội bộ,
Jobsites, …
• Xây dựng pipeline mạnh cho:
o Kỹ sư phần mềm có tiếng Nhật (BrSE, N2+)
o Các vị trí Cấp cao cho thị trường Nhật
• Phối hợp với bộ phận Employer Branding để hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch
thu hút nhân tài và chương trình giới thiệu nội bộ

4. Quản lý, phối hợp liên Phòng ban
• Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager để:
o Làm rõ yêu cầu tuyển dụng
o Thống nhất kỳ vọng và timeline
• Tư vấn thông tin thị trường (nguồn nhân tài, mức lương tham khảo, tính khả thi của tuyển
dụng), thông tin ứng viên cho việc chốt offer
• Tư vấn chiến lược tuyển dụng cho các vị trí quan trọng

5. Tối ưu hóa Quy trình & Quản lý Dữ liệu
• Theo dõi và báo cáo trực tiếp các chỉ số tuyển dụng tới CHRO:
o Pipeline ứng viên
o Tỷ lệ hoàn thành công việc (Hiring Fulfillment Rate)
o Tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate)
o Thời gian tuyển dụng (Time-to-hire & Time-to-fill)
o Cùng các chỉ số quan trọng khác
• Xác định các điểm nghẽn và đề xuất cải tiến quy trình, hiệu suất tuyển dụng
• Đảm bảo độ chính xác của dữ liệu tuyển dụng và báo cáo định kỳ

Học vấn & Kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Tuyển dụng/ Talent Acquisition trong đó có từ 3 năm kinh nghiệm
tuyển dụng thị trường Nhật Bản
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật phần mềm và các vị trí high-level lĩnh vực Công
nghệ Thông tin cho thị trường Nhật Bản
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ITO & DX Consulting
• Tiếng Nhật giao tiếp tốt là lợi thế lớn

Kỹ năng chuyên môn & Năng lực quản lý
• Có năng lực quản lý, phát triển và dẫn dắt đội nhóm với nhiều thành tích đã được chứng
minh
• Thành thạo toàn bộ quy trình tuyển dụng, có khả năng độc lập tuyển dụng các vị trí kỹ thuật
cấp cao và quan trọng
• Kỹ năng quản lý kỳ vọng và tư vấn cho các bên liên quan và gắn kết chiến lược tuyển dụng
với mục tiêu kinh doanh
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, đặc biệt trong môi trường tuyển dụng áp lực cao
• Tư duy dựa trên dữ liệu: phân tích chỉ số tuyển dụng, xác định điểm nghẽn và thúc đẩy cải
tiến liên tục
• Tinh thần trách nhiệm cao, tập trung vào kết quả tuyển dụng. Khả năng xây dựng và mở rộng
pipeline nhân tài mang tính chiến lược.
• Hiểu biết tốt về thị trường lao động Nhật Bản, đặc biệt với các vị trí kỹ sư phần mềm và các
vị trí quản lý, lãnh đạo trong lĩnh vực ITO

Mindset & Hành vi
• Kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt, tạo sự đồng thuận giữa các bên liên quan
• Chủ động chịu trách nhiệm với công việc được giao và cam kết đạt kết quả
• Ham học hỏi, cởi mở với phản hồi và luôn tìm kiếm cơ hội cải thiện bản thân
• Tư duy sáng tạo trong việc tìm kiếm cơ hội tối ưu hóa và đổi mới
• Hiểu biết về công nghệ, có khả năng chuyển hóa nhu cầu kinh doanh thành giải pháp kỹ
thuật thực tiễn. Có năng lực ứng dụng AI vào công việc giúp nâng cao hiệu suất và kết quả.

• Lương cạnh tranh (thỏa thuận) + Thưởng hấp dẫn
• Gia nhập đội ngũ toàn cầu, làm việc trực tiếp với nhân tài từ khắp nơi trên thế giới
• Cơ hội công tác tại Nhật Bản, Singapore, Úc và nhiều quốc gia khác
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, công bằng, minh bạch, tôn trọng và chuyên nghiệp
• Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp TECHVIFY Care
• Gói Lương 13+ tháng + nhiều chính sách thưởng khác (Lễ Tết, Performance, …)
• Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm
• Chính sách Hỗ trợ và khuyến khích nhân viên học tập nâng cao năng lực (Udemy, Coursera,
v.v.) và thi chứng chỉ chuyên môn

If you are a driven and talented TA Lead looking for an opportunity to be part of something extraordinary, please submit your resume and cover letter for consideration.

Join our team and let’s create amazing things together! Send your updated CV to this email address:

• Email: [email protected]
• About us: Techvify | End-to-End AI-Powered Digital Transformation Partner